Produkt zum Begriff Organizational Development:
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Robbins, Stephen: Organizational Behavior, Global Edition
Organizational Behavior, Global Edition , For undergraduate and graduate courses in organizational behavior. The world's most successful organizational behavior text Organizational Behavior provides the information you want, in the language your students understand. Reflecting the most recent research and events within the field of OB, the 19th Edition continues its hallmark focus on clear writing, cutting-edge content, and intuitive pedagogy. There's a reason why Robbins and Judge's OB textbooks have educated millions of students and have been translated into 20 languages: because of a commitment to provide engaging, cutting-edge material that helps students understand and connect with this important field of study. Hallmark features of this title Career-focused resources help students develop the skills today's employers are looking for An Employability Skills Matrix in each chapter shows the professional relevance of specific pieces of chapter content and text features. Current, real-world examples help readers understand how to apply OB concepts Each chapter opens with a real company example that demonstrates the topics that will be covered. Profiles of real company leaders throughout the text illustrate how course concepts have helped their success. Photos and captions link the chapter content to contemporary real-life worldwide situations. New and updated features of this title Content reflects the most current developments in OB research NEW and UPDATED: The new edition features over 800 new examples and references that emphasize diversity, equity, and inclusion; COVID-19 and crisis management; remote work and telecommuting; and much more. REVISED: Chapters on Diversity, Equity, and Inclusion, Communication, Culture and Change, and Stress and Health present cutting-edge perspectives on these important topics (Chapters 2, 11, 16, and 18). NEW and UPDATED: Point-Counterpoint, An Ethical Choice, and Myth or Science? expand students' learning. NEW: Toward a Better World features highlight social responsibility, justice, and ethics issues facing organizations today. NEW and UPDATED: OB Polls highlight current statistics that challenge common assumptions. Assessments test students' knowledge NEW: Assignable Personal Inventory Assessments allow students to personally reflect on topics related to key chapter concepts. Available only in Revel. NEW and UPDATED: End-of-chapter material, including Experiential Activities, Ethical Dilemmas, Cases, and Questions for Review, has been substantially revised. , >
Preis: 64.47 € | Versand*: 0 € -
MAX1000 FPGA Development Board
Das MAX1000 ist ein anpassbares IoT/Maker-Board, das zur Evaluierung, Entwicklung und/oder Verwendung in einem Produkt bereit ist. Es basiert auf dem Intel MAX10 FPGA, dem branchenweit ersten nichtflüchtigen programmierbaren Logikbaustein (PLDs) mit einem Chip, der den optimalen Satz an Systemkomponenten integriert. Benutzer können jetzt die Vorteile einer enormen Rekonfigurierbarkeit gepaart mit einem leistungsstarken FPGA-System mit geringem Stromverbrauch nutzen. MAX10-Geräte bieten intern gespeicherte Dual-Images mit Selbstkonfiguration, umfassende Designschutzfunktionen, integrierte ADCs und Hardware zur Implementierung der Nios II 32-Bit-Mikrocontroller-IP und sind ideale Lösungen für Systemmanagement, Protokollüberbrückung, Kommunikationssteuerungsebenen, Industrie und Automobil und Verbraucheranwendungen. Der MAX1000 ist mit einem Arrow USB Programmer2, SDRAM, Flash-Speicher, Beschleunigungssensor und PMOD/Arduino-MKR-Anschlüssen ausgestattet, was ihn zu einer voll ausgestatteten Plug-and-Play-Lösung ohne zusätzliche Kosten macht. Technische Daten MAX 10 8 kLE · Flash Dual inside · ADC 8x 12 Bit · Temperaturbereich 0~85°C · Versorgung USB/Pins SDRAM 8 MB 3-Achsen-MEMS LIS3DH USB-Programmer An Bord MEMS-Oszillator 12 MHz Switch/LED 2x / 8x
Preis: 44.95 € | Versand*: 5.95 € -
SparkFun Cryptographic Development Kit
SparkFun Cryptographic Development Kit
Preis: 76.75 € | Versand*: 4.95 € -
ESP32 NodeMCU Development Board
ESP32 NodeMCU Development Board
Preis: 6.80 € | Versand*: 4.95 €
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Was sind die Sustainable Development Goals (SDGs) und die Millennium Development Goals (MDGs)?
Die Sustainable Development Goals (SDGs) sind eine Reihe von 17 globalen Zielen, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2015 verabschiedet wurden. Sie sollen bis 2030 erreicht werden und umfassen verschiedene Bereiche wie Armutsbekämpfung, Bildung, Gesundheit, Umweltschutz und Gleichstellung der Geschlechter. Die Millennium Development Goals (MDGs) waren acht Entwicklungsziele, die von den Vereinten Nationen im Jahr 2000 festgelegt wurden und bis 2015 erreicht werden sollten. Sie konzentrierten sich hauptsächlich auf die Bekämpfung von Armut, Hunger, Krankheiten und Ungleichheit und hatten zum Ziel, die Lebensbedingungen in Entwicklungsländern zu verbessern. Die SDGs bauen auf den MDGs auf und erweitern den Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung
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Was ist Game Development 2?
Game Development 2 ist ein weiterführender Kurs oder eine Fortgeschrittenenstufe im Bereich der Spieleentwicklung. In diesem Kurs werden fortgeschrittene Techniken und Konzepte des Game Designs und der Programmierung behandelt, um komplexe und anspruchsvolle Spiele zu entwickeln. Es kann auch Themen wie 3D-Grafik, Künstliche Intelligenz oder Multiplayer-Entwicklung abdecken.
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Was ist der Unterschied zwischen International Business Management, Business Development Management und International Business Development Management?
International Business Management bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsaktivitäten in einem internationalen Umfeld, einschließlich der Planung, Organisation und Kontrolle von Geschäftsprozessen. Business Development Management konzentriert sich auf die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und -märkte, um das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens zu fördern. International Business Development Management kombiniert beide Aspekte und bezieht sich auf die Verwaltung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in einem internationalen Kontext, einschließlich der Identifizierung neuer Märkte, der Erschließung von Geschäftsmöglichkeiten und der Verwaltung von Geschäftsprozessen in verschiedenen Ländern.
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Hat Web Development eine gute Zukunft?
Ja, Webentwicklung hat eine gute Zukunft. Mit dem ständigen Wachstum des Internets und der steigenden Nachfrage nach Online-Diensten und -Anwendungen wird die Nachfrage nach Webentwicklern weiterhin hoch sein. Neue Technologien und Frameworks werden entwickelt, um die Entwicklung von Webanwendungen zu erleichtern und zu verbessern, was zu einer weiteren Expansion des Bereichs führen wird.
Ähnliche Suchbegriffe für Organizational Development:
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STM32F401 Development Board v3.0
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Preis: 5.50 € | Versand*: 4.95 € -
Simon, Maike: How Subsidiaries of Multinational Corporations Drive Organizational Change
How Subsidiaries of Multinational Corporations Drive Organizational Change , Subsidiary initiatives are bottom-up, entrepreneurial processes that have the potential to drive change. They have generally been seen as beneficial for both the headquarters and the subsidiary within a multinational corporation. However, research suggests that only a small number of subsidiary initiatives are actually approved by headquarters, while most fail. From the perspective of the subsidiary, the pragmatic question is how to gain headquarters' approval. This meta-synthesis integrates findings from a set of qualitative case studies on this topic. It explores how subsidiary managers can effectively negotiate subsidiary initiatives and offers explanations as to why some subsidiaries outperform others. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Organizational Design (Burton, Richard M.~Obel, Borge~Hakonsson, Dorthe Dojbak)
Organizational Design , Now in its fourth edition, this comprehensive textbook uses a multi-contingency model to communicate the fundamentals of traditional and new organizational forms. , > , Auflage: 4th edition, Erscheinungsjahr: 20200610, Produktform: Kartoniert, Autoren: Burton, Richard M.~Obel, Borge~Hakonsson, Dorthe Dojbak, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4th edition. Revised, Abbildungen: 39 b/w illus. 18 tables, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior~BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development, Fachschema: Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Business / Management~Management~Organisationslehre~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Bildungssystem~Bildungswesen~Verhandlung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Bildungswesen: Organisation und Verwaltung~Geschäftsverhandlungen~Strategisches Management, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: XX, Seitenanzahl: 266, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Cambridge University Pr., Verlag: Cambridge University Pr., Länge: 241, Breite: 169, Höhe: 18, Gewicht: 549, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Vorgänger EAN: 9781107483613 9780521180238, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 436223
Preis: 45.83 € | Versand*: 0 € -
Essentials of Organizational Behaviour, Global Edition (Robbins, Stephen~Judge, Timothy)
Essentials of Organizational Behaviour, Global Edition , Thistitle is a Pearson Global Edition. The Editorial team at Pearson has workedclosely with educators around the world to include content which is especiallyrelevant to students outside the United States. For courses in organizational behavior. A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Currently in use at more than 500 colleges and universities worldwide, Essentialsof Organizational Behavior, 15th Edition teaches students howto communicate and interact within organizations. The text uses real-worldscenarios and offers comprehensive coverage of key organizational behaviorconcepts that resonate with students GÇö making each lesson engaging, relevant,and easy to absorb. With updated research and examples, and the integration ofcontemporary global issues, readers can apply what theyGÇÖve learned to their owneducation, future career plans, and other organizational endeavors. PearsonMyLab-« Management is not included. Students, if Pearson MyLab Management is arecommended/mandatory component of the course, please ask your instructor forthe correct ISBN. Pearson MyLab Management should only be purchased whenrequired by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative formore information. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 15. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210628, Produktform: Kartoniert, Autoren: Robbins, Stephen~Judge, Timothy, Auflage: 22015, Auflage/Ausgabe: 15. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 440, Fachschema: Business / Management~Management~Organisationstheorie~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Optimieren, Imprint-Titels: Pearson Higher Education, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Verlag: Pearson, Verlag: Pearson, Verlag: Pearson Education Limited, Länge: 232, Breite: 189, Höhe: 17, Gewicht: 696, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Vorgänger: 9378138, Vorgänger EAN: 9781292221410 9781292090078, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 69.60 € | Versand*: 0 €
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Was versteht man unter Business Development?
Was versteht man unter Business Development? Business Development bezieht sich auf die Aktivitäten, Strategien und Prozesse, die Unternehmen nutzen, um ihr Geschäftswachstum voranzutreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Dabei geht es darum, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, neue Märkte zu erschließen, Partnerschaften zu schließen und innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Business Development umfasst auch die Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und potenziellen Risiken, um fundierte Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln. Insgesamt zielt Business Development darauf ab, die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern.
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Was macht man im Business Development?
Im Business Development identifiziert man Wachstumschancen für ein Unternehmen, indem man neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und bestehende Beziehungen ausbaut. Man analysiert den Markt, identifiziert potenzielle Partnerschaften und entwickelt Strategien, um das Geschäft voranzutreiben. Zudem pflegt man Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern, um langfristige Erfolge sicherzustellen. Business Development umfasst auch die Entwicklung von Vertriebsstrategien, Marketingplänen und die Überwachung von Wettbewerbern, um im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Wie kann man Business Development studieren?
Business Development kann auf verschiedenen Wegen studiert werden. Es gibt spezielle Studiengänge wie zum Beispiel "Business Development Management" oder "International Business Development". Alternativ kann man auch einen allgemeinen betriebswirtschaftlichen Studiengang wählen und sich im Laufe des Studiums auf Business Development spezialisieren. Praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Projekte, sind ebenfalls wichtig, um das nötige Know-how zu erlangen.
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Was ist der Human Development Index?
Der Human Development Index (HDI) ist ein Maßstab, der von den Vereinten Nationen entwickelt wurde, um den Entwicklungsstand eines Landes zu messen. Er berücksichtigt Faktoren wie die Lebenserwartung, die Bildung und das Einkommen der Bevölkerung. Der HDI wird verwendet, um den Fortschritt in Bezug auf die menschliche Entwicklung im Laufe der Zeit zu verfolgen und Vergleiche zwischen verschiedenen Ländern zu ermöglichen.
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